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PRODUCTOConseguir Empleo | REF.: LCE-1 |
IDIOMA | PAGINAS | AÑO | EDICION | MEDIDAS | ILUSTRACION | Castellano- | 175- | 1.993- | - | - | Blan./Negr.- |
INDICE DEL LIBRO:
INTRODUCCION.
NOCION DE SELECCION:
Concepto de selección.
El proceso de selección.
Finalidad.
EL PERFIL PROFESIONOGRAFICO:
Definición.
Contenido.
Ejemplos de perfiles profesionográficos.
LA BUSQUEDA DE EMPLEO.
MEDIOS:
Anuncios en Medios de Comunicación:
Clasificación.
Manejar estos datos.
Amistades y Recomendaciones:
Recomendaciones.
Información por Amistades.
Bolsas de Trabajo de Entidades de Formación.
I.N.E.M.
Empresas de colocación privada.
La Búsqueda Activa.
Uso y efctividad de los medios.
ORGANIZACION DE LA BUSQUEDA:
Orden de la información.
Planificación.
HERRAMIENTAS PARA LA BUSQUEDA.
CARTAS DE PRESENTACION:
Carta de presentación personal.
Letras de Cortesía.
Aclaración de la Oferta.
Carta Manuscrita.
CURRICULUM:
Datos Personales.
Objetivo Profesional.
Datos Académicos.
Datos Profesionales.
Otros datos de interés.
Tipos de Curriculum.
Recomendaciones finales.
CONTACTO TELEFONICO:
Empresa / Aspirante.
Aspirante / Empresa.
FORMULARIOS DE SOLICITUD DE EMPLEO:
Definición y contenido.
Realización.
Referencias.
LA SELECCION.
PRUEBAS PSICOMETRICAS:
Definición.
Origen.
Aplicaciones.
Pruebas de Inteligencia y Aptitud:
Definición.
La estructura de la Inteligencia.
Objetivo de la medida en la selección.
Pruebas de Factor G:
Matrices Progresivas.
Test de Factor G. Escala 3.
Test de dominó.
B-53.
Otis Superior.
Factor AR del Dat.
Objeto de esta medida en selección.
Pruebas de Aptitud:
Factor verbal.
Factor numérico.
Factor espacial.
Factor mecánico.
Otras pruebas de Aptitud.
Consejos generales para la realización de una prueba de inteligencia.
Pruebas de Personalidad:
Definición.
Las Pruebas de Personalidad.
Cuestionarios de personalidad multirrasgo.
Las Escalas Monorrasgo.
Las pruebas proyectivas.
Consejos para realizar una prueba de Personalidad.
Otras pruebas psicométricas:
Formación de conceptos.
Pruebas para la evaluación del pensamiento.
Consejos para la realización de estas pruebas.
ENTREVISTA:
Tipos de entrevista:
Entrevista de contacto.
Entrevista de valoración:
Objetivos.
Tipos.
Entrevista de conocimientos:
Definición y objetivos.
Entrevista final o de contratación.:
Objetivos.
Preparación de la entrevista:
Consejos generales.
Actuación en la entrevista:
Presentación.
Comunicación no verbal.
Comunicación verbal:
Preguntas más frecuentes.
Orientación de las respuestas.
Consejos generales: Evitar fracasos.
INCORPORACION A LA EMPRESA.
Incorporación.
PERIODO DE PRUEBA:
Training de iniciación:
Objetivos.
Procedimientos.
Seguimiento del período de prueba:
Objetivo.
Contenido.
Contratación definitiva.
Bibliografía.
Anexos.
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